W internecie o moich pasjach

Metoda oceny ryzyka zawodowego opierająca się na wstępnej analizie zagrożeń nazywa się inaczej metodą PHA, od angielskich słów Preliminary Hazard Analysis. Ocena ryzyka dokonywana jest na podstawie dwóch parametrów i szacuje ryzyko w sposób jakościowy. Te dwa parametry to wielkość występującej szkody, czyli S i P, jako prawdopodobieństwo wystąpienia tej szkody.

Dokonując oceny ryzyka zawodowego określamy na początku wielkość występującej ewentualnie szkody. Mamy do dyspozycji skalę od 1 do 6, a te cyfry w kolejności oznaczają (według źródeł Państwowej Inspekcji Pracy): 1. niewielka, znikome urazy, szkody nieznaczne, 2. lekkie obrażenia, szkody wymierne, 3. ciężkie obrażenia, szkody znaczne, 4. wypadek śmiertelny jednej osoby, szkody ciężkie, 5. wypadek śmiertelny zbiorowy, bardzo ciężkie szkody na terenie przedsiębiorstwa, 6. wypadek śmiertelny zbiorowy, bardzo ciężkie szkody poza terenem przedsiębiorstwa. I to jest pierwszy etap oceny ryzyka.

Następnie ustalamy sześciostopniową skalę prawdopodobieństwa wystąpienia szkody:

1. nieprawdopodobne, 2. mało prawdopodobne, szkoda powstaje raz na 10 lat, 3. szkoda może się wydarzyć raz w roku, 4. dosyć częste, szkoda może się wydarzyć raz w miesiącu (pierwsza pomoc), 5. częste, szkoda może się wydarzyć raz na tydzień, 6. bardzo prawdopodobne. Ryzyko obliczamy mnożąc S x P. Jeśli wynik mieści się od 1 do 3 to ryzyko jest akceptowalne, pomiędzy 4 a 9 jest dopuszczalne, a powyżej 10 jest to ryzyko niedopuszczalne. Tak dokonana została poprawna ocena ryzyka zawodowego.

Related posts:

1. Drugi krok w dokonaniu oceny ryzyka zawodowego Aby poprawnie dokonać oceny ryzyka zawodowego należy poprawnie zidentyfikować zagrożenia...

Powiązane wpisy wygenerowane przez wtyczkę Yet Another Related Posts.