W internecie o moich pasjach

 Na szczęście do okresu stażu pracy nie są wliczane wyłącznie lata faktycznie przepracowane, ale także na odpowiednich zasadach okresy pobierania nauki w różnych typach szkół i tak na przykład osoba z ukończonymi studiami ma już ośmioletni staż pracy tylko i wyłącznie obliczony na podstawie okresu pobierania nauki, a na przykład osoba po technikum – pięcioletni, mimo że zaczynają dopiero pracę i nigdzie wcześniej nie były zatrudnione. Do okresu pracy poza czasem pobierania nauki liczy się czas faktycznie przepracowany. Niestety praca na umowę zlecenie lub o dzieło nie wlicza się do stażu pracy. Proporcjonalny urlop przysługuje osobie zatrudnionej na umowę o pracę już w pierwszym roku pracy, podobnie gdy pracownik rozwiązuje umowę należy mu się niewykorzystany urlop, który może wybrać przed odejściem z pracy, lub za który może uzyskać ekwiwalent pieniężny. Umowa zlecenie i umowa o dzieło nie przewidują natomiast okresów odpoczynku od pracy, za które zleceniodawca lub osoba zamawiająca dzieło miałaby płacić i nie ma w nich mowy o urlopach pracowniczych. Umowa o pracę zawarta między pracodawcą a pracownikiem przewiduje okresy odpoczynku od pracy zwane urlopami pracowniczymi o których mowa jest między innymi w kodeksie pracy. Są one zależne od stażu pracownika, choć w praktyce można wydzielić dwie kategorie: osoby, które mają dziesięcioletni okres stażu pracy i wyższy – te uprawnione są do urlopu w wymiarze 26 dni, a osoby które mają mniej niż dziesięcioletni okres stażu uprawnione są do 20 dni urlopu.

No related posts.

Powiązane wpisy wygenerowane przez wtyczkę Yet Another Related Posts.